杭鋼集團黨委理論學習中心組專題學習《習近平談治國理政》第三卷
發布日期:2020-08-18 瀏覽次數:

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8月17日,杭鋼集團黨委理論學習中心組召開專題學習會,集中學習研討《習近平談治國理政》第三卷。集團公司黨委書記、董事長張利明主持會議并講話。黨委副書記殳黎平領學,集團公司相關領導結合分管工作作了發言。杭鋼黨校老師作了解讀。集團公司領導班子成員、專職監事,集團總部各部門主要負責人參加學習。

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張利明按照中央宣傳部、中央組織部和省委宣傳部、省委組織部關于認真做好《習近平談治國理政》第三卷學習宣傳工作的文件要求,傳達了車俊書記7月13日在省委理論學習中心組專題學習會上的講話精神。

張利明結合工作,談了三點學習體會并提出要求:

深入學習,提高思想認識。黨員干部尤其是領導干部,要在用心閱讀原著原文上發揮重要表率作用,與深學深研習近平同志在浙江工作時的重要著作、重要論述結合起來,全面把握習近平新時代中國特色社會主義思想的核心要義、豐富內涵、理論特色、實踐要求、時代價值、歷史貢獻,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。按照車俊書記在省委理論學習中心組專題學習會上的講話要求,在學懂弄通做實上下功夫,做到真學、真信、真懂、真用。要在集團公司掀起學習貫徹熱潮,把廣大黨員干部的思想認識統一到中央精神上來,統一到省委省政府的決策部署上來,努力把學習成效轉化為推動杭鋼改革發展和第三次創業的強大動力。

扎實開展,抓好貫徹落實。要切實擔起政治責任、領導責任,把學習貫徹《習近平談治國理政》第三卷與學習貫徹習近平總書記對浙江工作的一系列重要指示批示精神結合起來、貫通起來,扎實抓好學習貫徹各項工作。要堅持以上率下、突出示范引領,以“關鍵少數”示范帶動絕大多數,自覺深入開展學習貫徹工作。要以效果為導向,在知行合一上持續下功夫,把學習成果切實轉化為推動杭鋼高質量發展的工作成效。要深入學習領會總書記“在危機中育新機、于變局中開新局”等重要論斷,有效應對市場環境變化,繼續保持向好發展勢頭,以建設杭鋼“小窗口”的實際成效展現學習成效。

結合實際,抓好學習成效轉化。要以對黨負責、對人民負責的責任感,以坐不住、等不得、慢不起的緊迫感,高質量貫徹落實中央和省委各項決策部署。要聚焦“重要窗口”新目標新定位,按照省委十四屆七次全會要求,全面審視研判在“年中”關鍵時點,還有哪些改革創新需要加強謀劃、哪些重點工作需要加速推進、哪些短板弱項需要加力補齊,切實把學習成效轉化為應對風險挑戰、推動事業發展的治理能力和工作實績,努力育新機、開新局,實現“兩手硬、兩戰贏”,交出“改革發展提速年”高分報表,為建設“重要窗口”貢獻更多杭鋼力量。

一是推進爭先創優。加強對標學習的宣傳,在指標上進一步再梳理,研究制定有針對性、可操作性的工作舉措;在責任上進一步再壓實,深入落實“改革發展提速,保位爭先創優”工作方案要求,建立任務清單,確保責任到崗、責任到人;爭先創優工作領導小組要加強組織領導,強化協調指導,確保對標學先進工作取得扎實成效。

二是強化風險管控。完善風控體系建設,建立風險防控機制,持續落實“風控月”“風控日”制度,開展教育培訓;堅決貫徹落實省委、省政府關于安全生產重要部署和省安委會、省應急管理廳有關要求,扎實細致做好安全穩定和環保工作,加強安全消防隱患排查整治,堅決防止重大事故發生;按照“外防輸入、內防反彈”的要求,認真落實疫情防控的部署要求,堅決守好疫情防控的各道“門”。

三是加快改革落地。加快落實“鳳凰行動”計劃和“雙百行動”試點,探索建立國有資本和員工權益相結合的現代企業中長期激勵機制;實施上市后備計劃,以技術創新服務、數字經濟類輕資產為重點,確立發展前景較好的上市培育企業;推進總部機構“最多跑一次”改革,在人才引進、項目招引、靈活用工、績效考核、效能建設等方面進行創新探索。

四是深化全面從嚴治黨。深入貫徹《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規定》,認真落實全面從嚴治黨“兩個責任”;持續落實“不忘初心、牢記使命”主題教育長效機制,鞏固擴大主題教育工作成果;高質量按期落實省委巡視反饋意見整改工作,深化標本兼治,補齊短板;深入貫徹省委加強各級領導班子政治建設的部署要求,全力打造維護力強、引領力強、擔當力強、服務力強、廉潔力強的領導班子。